Open

仕事環境

Fusicは、社員の多様性を尊重しております。また、技術力・モチベーション・知的好奇心の向上を目的として、さまざまな施策に取り組んでいます。

技術力向上支援制度

全社員対象のスキルアップのための施策です。

  • 勉強会参加支援制度
  • 書籍購入支援制度
  • 開発合宿制度
  • アプリ公開サーバー提供制度
  • 資格取得支援制度
  • わくわく費用制度
  • 技術時間確保制度

技術評価制度

エンジニアに求める能力を半期に1度評価し、より能力を特化させる仕組みです。

3つの評価指針

  • ひびき

    外部発信力

  • さきがけ

    新技術の社内への浸透度

  • たくみ

    既存技術をさらに進化・改善

MVP

最も高い成果を残した者に与えられる

MGP

最も成長した者に与えられる

福利厚生

全社員が安心して働くための仕組み・制度です。

福利厚生

  • 給与改定 : 年2回(7月/1月)
  • 賞与実績 : 年2回(6月/12月)
  • 諸手当 : 通勤手当・扶養手当
  • チーム懇親会支援制度
  • 社員旅行
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 予防接種

働きやすさ

  • フルフレックス制度
  • リモートワーク制度
  • 家族看病時在宅勤務制度

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • ゴールデンウィーク
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児介護休暇
  • 特別休暇

募集一覧

Fusicは「カドが取りきれなかったあなた」を歓迎します。
こちらのページから募集職種の詳細閲覧およびエントリーが可能です。

  • TOP
  • 仕事環境